عیسی آبادی مدیرکل منابع انسانی درجریان بازدید معاون منابع مالی و سرمایه انسانی از این اداره کل که به مناسبت «روز ملی منابع انسانی» صورت گرفت، درگفتگو با روابط عمومی معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی از تغییرات اساسی در وضعیت کارکنان خرید خدمات خبر داد و گفت :در راستای عدالت محوری و افزایش انگیزه کارکنان خرید خدمات، مقررات جذب و تبديل وضعيت کارکنان خريد خدمات سازمان اصلاح و به تایید ریاست ارجمند سازمان رسید.
عیسی آبادی با بیان اینکه اصلاحيه موادی از «آيين نامه تبديل وضعيت کارکنان خريد خدمات/ قراردادی» و «نظام نامه کارکنان خريد خدمات» ابلاغ شده و براساس آن، پنج تصمیم بسیار مهم در رابطه با این نوع همکاری در سازمان اتخاذ شده است، نخستین تصمیم را ممنوعیت جذب نیروی انسانی جدید در قالب خرید خدمات عنوان کرد و افزود : باتوجه به بررسیهای کارشناسی گسترده، این نوع رابطه همکاری فاقد جذابیت لازم برای نیروهای جدیدالاستخدام بود؛ لذا تصمیم گرفته شد از این پس نیروی انسانی موردنیاز سازمان در این قالب جذب نشود.
مدیرکل منابع انسانی، دومین تصمیم مهم را تغییر کلیه مجوزهای قبلی در خصوص جذب نیروی انسانی در قالب خرید خدمات بیان نمود و گفت:شورای عالی سرمایه انسانی، پیش از این به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز و معاونتها مجوزهایی را برای جذب نیروی انسانی در قالب خرید خدمات ازطریق برگزاری آزمون صادر کرده است که همه این مجوزها به قراردادی تمام وقت تغییر یافتند.
به گفته وی، یکی از مهمترین تصمیمات اتخاذ شده در این اصلاحیه درخصوص حدود ۲۷۰۰ نفر از کارکنان خرید خدمات است؛ زیرا این افراد درصورت دارا بودن برخی شرایط، در کوتاهترین زمان و بدون نیاز به پیگیری مجدد به قراردادی تمام وقت، تبدیل وضعیت می شوند.مدیرکل منابع انسانی افزود: بر اساس بخشی از مفاد این اصلاحیه، به منظور تسهیل و تسریع فرایند تبدیل وضعیت کارکنان خرید خدمات، کلیه مقررات مربوط به فرم صلاحیت و همچنین ۳ سال همکاری به عنوان شروط تبدیل وضعیت به قراردادی تمام وقت لغو شد.
همچنین داشتن کارت مهارت برای کارکنانی که مدارک تحصیلی آنها طبق نظام مشاغل سازمان با عنوان شغل آنها منطبق است، الزامی نیست. پذیرش کلیه استعلامهای مثبت مربوط به این کارکنان (غیر از گزینش) از ابتدای سال ۱۳۹۹ نیز از دیگر مواردی است که باعث تسهیل روند تبدیل وضعیت کارکنان خرید خدمات به قراردادی خواهد شد.
بنابر اعلام عیسی آبادی، چهارمین تصمیم مهم این اصلاحیه شامل کارکنان خرید خدماتی است که درحال حاضر شرایط تبدیل وضعیت را ندارند اما در آینده آن شرایط را کسب میکنند. لذا تبدیل وضعیت این افراد نیاز به مجوز جدید نداشته و پس از کسب شرایط لازم با سرعت انجام خواهد شد.
مدیرکل منابع انسانی افزود: به هر حال برخی از کارکنان خرید خدمات با وجود همه موارد فوق شرایط لازم را برای تبدیل وضعیت نداشته و نمی توانند آنها را کسب نمایند. در نتیجه پنجمین تصمیم مهم این ابلاغیه مربوط به این افراد است. به همین منظور در طول مدت همکاری با سازمان به این کارکنان، معادل حقوق و مزايای کارکنان قراردادی تمام وقت در شغل همگن تعلق می گيرد.
عیسی آبادی در ادامه ضمن تشکر از رویکرد عالمانه و حمایتی ریاست ارجمند سازمان و معاون منابع مالی و سرمایه انسانی در اتخاذ این تصمیمات مهم، از همکاری و همراهی سایر مجموعهها به ویژه مرکز طرح، برنامه و نظارت و همچنین حوزه ریاست برای تدوین و پیگیری این اصلاحیه قدردانی نمود.
عیسی آبادی مدیرکل منابع انسانی در پایان با بیان اینکه اجرای این اصلاحیه به اداره کل منابع انسانی ابلاغ شده و این اداره کل درحال هماهنگی و انجام اقدامات لازم در این خصوص است، خاطر نشان کرد: کلیه ابلاغ های این اصلاحیه انشاا... از ابتدای اردیبهشت سال ۱۴۰۴ صادر و تلاش خواهد شد همه کارکنان خرید خدمات واجد شرایط، در یک دوره کوتاه به قراردادی تمام وقت تبدیل وضعیت شوند.
